In de context van functionele mogelijkeheden lijsten (FML) en de toepassing daarvan in de arbeidsrechtelijke beoordeling, speelt het beoordelingspunt 4.9 ‘frequente reiken’ een cruciale rol. Deze beoordelingspunt is van belang bij het bepalen van de geschiktheid van een persoon voor bepaalde beroepen, met name als het gaat om beperkingen bij het reiken. De functionele mogelijkeheden lijst is een document dat de medische beperkingen van een persoon beschrijft, en waarop het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv) of andere instellingen kunnen afgaan bij het bepalen van de arbeidsongeschiktheid. In dit artikel zullen we het beoordelingspunt 4.9 nader bekijken, de invloed op de arbeidsmarkt, en de rol van de deskundige in de beoordeling.
Wat is het beoordelingspunt 4.9 ‘frequente reiken’?
Het beoordelingspunt 4.9 ‘frequente reiken’ betreft de mate waarin een persoon in staat is om met een bepaalde frequentie reiken, met name in relatie tot de rechter- en linkerarm. De FML (Functionele Mogelijkhedenlijst) wordt gebruikt om de medische beperkingen van een persoon vast te stellen, en bij deze beoordeling wordt aangegeven of reiken met de rechter- of linkerarm beperkt is, incidenteel is, of matig beperkt is. Dit is belangrijk bij het bepalen of een bepaalde functie geschikt is voor een persoon, met name bij functies waarbij herhaaldelijk reiken een onderdeel is van de taken.
In het geval van een persoon met beperkingen bij het reiken, kan dit ertoe leiden dat bepaalde functies niet passen. Bijvoorbeeld, bij een functie als wikkelaar of samensteller elektronische apparatuur, waarbij herhaaldelijk reiken nodig is, kan een beperking in de frequentie van reiken de geschiktheid beïnvloeden. In het geval van een persoon die niet in staat is om meer dan 300 keer per uur te reiken, kan dit leiden tot het feit dat bepaalde functies niet passen.
Invloed op de arbeidsmarkt
De invloed van het beoordelingspunt 4.9 op de arbeidsmarkt is aanzienlijk, vooral bij functies waarbij het reiken een belangrijk onderdeel is. In de praktijk kan dit leiden tot het feit dat bepaalde functies als niet passend worden beoordeeld, wat weer kan leiden tot het feit dat de betrokkene geen uitkering krijgt. Dit is echter niet altijd het geval, want het hangt af van de omstandigheden en de mate van beperking.
In de context van de beoordeling van arbeidsongeschiktheid is het belangrijk dat de deskundige of de arbeidsdeskundige een duidelijk beeld geeft van de medische beperkingen. Dit is nodig om de juiste conclusie te kunnen trekken over de geschiktheid van de betrokkene voor bepaalde functies. Bijvoorbeeld, als de deskundige aangeeft dat het reiken met de rechterarm sterk beperkt is, kan dit leiden tot het feit dat bepaalde functies niet passen. In sommige gevallen kan het echter ook zijn dat de beperkingen gecompenseerd worden door andere factoren, zoals een kortere reikafstand of een lager gewicht.
De rol van de deskundige
De deskundige speelt een cruciale rol in de beoordeling van de functionele mogelijkeheden. Deze deskundige kan een arts zijn, een arbeidsdeskundige, of een andere professional die gespecialiseerd is in het beoordelen van de medische beperkingen. De deskundige moet een duidelijk beeld geven van de beperkingen van de betrokkene, en dit moet duidelijk zijn in het rapport dat de deskundige opstelt.
In het geval van het beoordelingspunt 4.9 is het belangrijk dat de deskundige aangeeft of het reiken met de rechter- of linkerarm beperkt is, en wat dit betekent voor de geschiktheid van de betrokkene voor bepaalde functies. De deskundige moet ook aangeven of er sprake is van incidentele, lichte of matige beperkingen, en of er sprake is van een volledige ongeschiktheid voor bepaalde taken.
Toepassing in de praktijk
In de praktijk kan het beoordelingspunt 4.9 een rol spelen bij het bepalen van de geschiktheid van een persoon voor bepaalde functies. Bijvoorbeeld, bij een functie waarbij het reiken een belangrijk onderdeel is, zoals bij een wikkelaar, kan een beperking in de frequentie van reiken leiden tot het feit dat de functie niet passend is. In dit geval is het belangrijk dat de deskundige dit duidelijk maakt in het rapport.
In het geval van een persoon met een beperking bij het reiken, kan het ook zijn dat de deskundige aangeeft dat de beperkingen gecompenseerd kunnen worden door andere factoren, zoals een kortere reikafstand of een lager gewicht. Dit is belangrijk, omdat het kan leiden tot het feit dat bepaalde functies wel passend zijn, ook al is er sprake van een beperking.
Samenvatting
Het beoordelingspunt 4.9 ‘frequente reiken’ speelt een belangrijke rol in de functionele mogelijkeheden lijst (FML) en heeft invloed op de beoordeling van de geschiktheid van een persoon voor bepaalde functies. De deskundige speelt hierbij een cruciale rol, en moet een duidelijk beeld geven van de medische beperkingen. De invloed op de arbeidsmarkt is aanzienlijk, en het is belangrijk dat de deskundige dit duidelijk maakt in het rapport.